Осторожно: акции! Сайт для трейдеров, инвесторов, спекулянтов, профессионалов и любителей фондового рынка
Для тех, кто лелеет мечту
неплохо поднажиться
на российском фондовом рынке
Осторожно: акции! Сайт для трейдеров, инвесторов, спекулянтов, профессионалов и любителей рынка
  • дневник трейдера
  • ситуация на рынках
  • аналитика, прогнозы
  • стратегии инвестирования
  • Ебит?Да! (несерьезно о серьезном)
  • Самое обидное - это когда твоя мечта сбывается у кого-нибудь другого...
    Карта сайта       Добавить в избранное       Реклама на сайте

      | | | | | | | | |  


    Вы можете установить виджет сайта
    Осторожно: акции!
    на главную страницу Яндекса.


    Можно ли стабильно зарабатывать на бирже?
    Да
    Да, если ты брокер
    Нет
    Не знаю
    Посмотреть результаты этого опроса можно здесь





    Инвестирование:

    Общие вопросы инвестирования и финансов

    Стратегии инвестирования и торговли, психология трейдинга

    Интернет-трейдинг

    Механические торговые системы, алготрейдинг

    Ебит?Да! (несерьезно о серьезном)



       
    Лизинг персонала




    Лизинг персонала (сотрудники в аренду)


          Лизинг персонала - это схема работы компании, при которой трудовые ресурсы обеспечиваются другой организацией. Зачастую лизинг персонала именуют арендой, хотя очевидно, что, в отличие от недвижимости или оборудования, человека нельзя ни приобрести в собственность, ни арендовать. Аренда сотрудников - это скорее некий условный термин, применяемый для простоты понимания данной схемы работы. Лизинг персонала также именуется аутстаффингом или аутсорсингом. Впрочем, от этого суть услуги не меняется, а сама эта деятельность получает все большее распространение.
          Схема лизинга персонала весьма доступна для понимания даже неспециалисту. Компания, нуждающаяся в привлеченных сотрудниках (лизингополучатель), формирует требования к персоналу (квалификация, сроки привлечения и т.п.) с учетом всех особенностей направления леятельности, в которой должны быть задействованы привлеченные специалисты. Компания (кадровое агентство), предоставляющая специалистов (лизингодатель), принимает в свой штат требуемых специалистов и предоставляет их в распоряжение лизингополучателя на основании договора, в котором прописываются условия лизинга, в том числе состав и объемы работ, зарплаты специалистов, комиссия лизингодателя. Таким образом, привлеченный специалист оформляется в штат лизингодателя, а работает у лизингополучателя, в отличие от классической схемы прямого устройства на работу.
          Преимущества применения схемы работы на базе лизинга персонала заключаются в том, что компания-лизингополучатель не тратит время на поиски нужных специалистов, не ведет кадровое делопроизводство и бухгалтерию в отношении сотрудников, "взятых в аренду", избавляет о себя от необходимости обеспечения социальных гарантий этим сотрудникам. Однако за все хорошее нужно, безусловно, платить, и в данном случае такой платой является оплата услуг лизингодателя, принимающего сотрудников в свой штат и выплачивающего последним оговоренную зарплату.

       
    Получать информацию о новых материалах сайта по электронной почте:



    Сообщество трейдеров:
    трейдерский сленг,
    форумы трейдеров


    Подписаться РЅР° обновления РїРѕ RSS RSS








    2007-2020 Оинга
    Использование материалов сайта разрешается. Гиперссылка необязательна.
    Все, о чем здесь написано, имеет целью лишь проинформировать, повеселить или позлить читателя:)
    Оинга предупреждает: торговля на бирже опасна для Вашего кошелька!
    Автор категорически не хочет нести ответственность за убытки, возникшие у читателя после прочтения материалов,
    однако готов с удовольствием поучаствовать в прибылях:)


    Яндекс цитирования Рейтинг@Mail.ru